SEMINARIO LABORAL EMPRESARIAL

SEMINARIO LABORAL EMPRESARIAL

Dirigido a: Empresarios, Gerentes Generales, Gerentes de RRHH., Jefes de Personal, Contadores, Directores, Público en General.

Objetivo: Se pretende brindar a las Empresas toda la información y aspectos prácticos de los temas que se desarrollarán, con el objeto de mantenerlos actualizados y que cuenten con los respaldos legales correspondientes para evitar cualquier tipo de contingencia laboral.

TEMAS A DESARROLLAR:
CONTRATOS DE TEMPORADA POR NAVIDAD:
– Clases de contratos a plazo.
– Como evitar pago de pasivo laboral de contratos a plazo.
– Forma correcta de documentarse.
PRESTACIONES POR NAVIDAD:
– Aguinaldo, su forma correcta de pago y cuando se pierde el derecho a la prestación.
– Vacaciones colectivas por temporada navideña y forma correcta de documentarse para evitar contingencias.
– Bonos e incentivos adicionales a la ley, como evitar que sea costumbre de empresa y de carácter obligatorio.
– Horarios extraordinarios por temporada navideña y su forma correcta de documentarse.
TERMINACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO:
– Despido
– Terminación de contratos por reestructuración en la Empresa.
– Ley de Renuncia, forma correcta de aplicarla y documentarla.

ESPACIO DE PREGUNTAS Y RESPUESTAS!!

EXPOSITORA:
– Nuestra Socia Directora Ms. Carolina Morán, quien es Experta en Derecho Laboral Empresarial, fue Directora General de Trabajo. Docente Universitario. Consultora para OIT y USAID. Experiencia de más de 16 años.

INSCRIPCIONES O PARA MAYOR INFORMACIÓN: T. 2235-8080 o al correo seminario@moranasociados.com

Inversión: $55+IVA
Incluye: Material en electrónico, Diploma de Participación y Coffe Break

CUPO LIMITADO!!

 

EMPLEO JUVENIL

 

EMPLEO JUVENIL Y SU DERECHO A LA FORMACIÓN EN EL SALVADOR

Resumen:

La normativa laboral Salvadoreña cuenta con los parámetros básicos para la protección de los jóvenes trabajadores, incorporando como leyes de la República los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo que vinculan a este grupo de la población.

El país cuenta con programas  dirigidos a la población juvenil, con el objeto de capacitarlos y formarlos para que su inserción al mercado de trabajo se facilite y de esa forma sean competitivos, ya que a más años de estudio mejor es el empleo al que pueden incorporarse.

En términos generales, se define a la juventud como la etapa del ciclo vital anterior al comienzo de la vida adulta, en la que influyen factores como la edad promedio a la que los jóvenes completan su educación y su formación inicial y la edad promedio a la que éstos empiecen a desempeñar su papel de adultos en la comunidad. La definición habitual en las Naciones Unidas de jóvenes se encuentra comprendida en las personas cuyas edades están entre los 15 y los 24 años[1].

En El Salvador el rango de edades para la definición de “juventud” está basado en el parámetro que establecen las Naciones Unidas, aunque el término joven hace algunos años no se utilizaba, existían solamente los términos como menor o adulto siendo la diferencia entre estos que el adulto era el que cumplía su mayoría de edad (18 años), introduciéndose la palabra o el término joven hace muy poco tiempo, con la creación de la Secretaría Nacional de la Juventud[2] en el año 2004, la cual fue a iniciativa de la Presidencia de la República, quien incorporó su creación en el Plan de Gobierno “País Seguro” y a su vez le ha dado prioridad al programa presidencial “El Salvador: País Joven” el que tiene como fin la atención a los jóvenes en temas como: proyecto de vida, educación de la sexualidad, prevención de violencia, capacidades laborales, inserción laboral, educación, entre otros.

  1. EMPLEO JUVENIL. 

En los últimos años, el creciente desempleo mundial ha afectado especialmente a los jóvenes. El número de jóvenes desempleados aumentó de forma constante entre 1993 y 2003, hasta alcanzar el máximo actual (aunque el aumento continúa) de 88 millones de jóvenes sin empleo. Esto sitúa la parte de los jóvenes en el total del desempleo en el 47 por ciento, cifra especialmente preocupante dado que los jóvenes representan sólo el 25 por ciento de la población en edad de trabajar.[3]

En El Salvador las dos terceras partes de la población poseen menos de 30 años; el 20% comprende entre los 15 y 24 años, lo cual coincide con las tendencias mundiales de los países en desarrollo, según las Naciones Unidas. Este aspecto demográfico se refleja, además, en términos económicos: en 2003, la juventud salvadoreña representó la cuarta parte de la Población Económicamente Activa (PEA), que constituye la oferta laboral más importante, según grupos etários. La PEA joven, que está conformada por personas ocupadas y desempleadas, enfrenta una serie de desventajas laborales en relación con las personas adultas. Entre las y los jóvenes ocupados, el 40% posee un subempleo invisible y trabaja el mismo tiempo que un adulto por menos dinero. Así, el 13% de la población de 15 a 24 años se encuentra desempleada (15 en el caso de los hombres, 10 en el caso de las mujeres), porcentaje que se duplica en comparación con el de los adultos (25 a 45 años) y se triplica, si se compara con el de los mayores de 45 años.

[1] Naciones Unidas: Statistical Charts and Indicators on the Situation of Youth, 1970-1990 (Nueva York, 1992).

[2] Reformas al Reglamento Interno del Órgano Ejecutivo (por medio del Decreto Ejecutivo número uno con fecha 1 de junio de 2004, publicado en el D. O. Nº 100, tomo Nº 363 de la misma fecha) que estipulan la creación de la Secretaría Nacional de la Juventud, como la entidad responsable de velar por el bienestar de la juventud.

[3] OIT 2004. Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil, Ginebra.

 

El presente artículo es parte de la Revista Latinoamericana de Derecho Social, para continuar leyendo se les invita a seguir el siguiente link:  http://biblio.juridicas.unam.mx/revista/pdf/DerechoSocial/5/art/art7.pdf

Facebooktwitterredditpinterestlinkedinmail

Mi Experiencia

12115733_10153370460363445_7595950238917046346_nESTUDIOS REALIZADOS

  • Doctorando en Derecho Privado, por la Universidad Autónoma de Barcelona en coordinación con la Universidad Dr. José Matías Delgado.
  • Máster en Derecho de los Negocios por la Universidad Autónoma de Barcelona, España. Año 2013.
  • Especialización en Formación Judicial Especializada “El Control de la Constitucionalidad de las Leyes” desarrollado dentro del programa Aula Iberoamericana del Consejo General del Poder Judicial, Cádiz – España, Año 2008.
  • Especialización para Expertos Latinoamericanos en Relaciones Laborales: “Democracia, Mercado y Relaciones Laborales”, realizado en el Centro Internacional de Formación de la OIT (Turín), Campus de la Universidad de Bolonia y en la Universidad de Castilla-La Mancha (Toledo), Año 2005.
  • Licenciatura en Ciencias Jurídicas por la Universidad Francisco Gavidia. Año 2003. Autorizada como Abogada por la Corte Suprema de Justicia.

EXPERIENCIA LABORAL

  • Socia Directora de MORÁN & Asociados, Firma de Abogados Especializada en Derecho Laboral, Derecho Corporativo, dedicada a la prestación de servicios legales integrales para Empresas nacionales y extranjeras, en la República Salvadoreña.
  • Asesora Jurídico-Laboral externa del Centro Nacional de Registros (CNR) a partir de febrero de 2015 a la fecha.
  • Ministerio de Trabajo y Previsión Social, 2002 – 2011, a partir del año 2005 fue Directora General de Trabajo. Además desempeño varios cargos dentro de la institución entre los que se encuentra: Encargada del área de Trabajo Infantil, Jurídico de la Dirección de Relaciones Internacionales de Trabajo, Técnica Jurídica en Tratados de Libre Comercio como miembro del Gabinete CAFTA.
  • Consultora de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) para temas de índole Laboral y Seguridad Social, para proyectos Regionales (países suscriptores de CAFTA-DR). Proyecto en el cual tuvo a cargo la asesoría laboral para los países de la región, así como la revisión de documentos y la formulación de legislación nacional. Año 2011.
  • Consultora de la Organización Internacional del Trabajo –OIT-
  • Consultora legal laboral para la Comisión Ejecutiva Portuaria Autónoma –CEPA- para sus empresas: Aeropuerto Internacional de El Salvador, Puerto de Acajutla, Puerto de la Unión Centroamérica y Oficinas Centrales.
  • Asesora Legal Laboral y de Derecho Corporativo de diversas empresas nacionales e internacionales tanto en asesoría preventiva, correctiva como en litigio.
  • Nombrada por parte del Tribunal Supremo Electoral como árbitro propietario en el Conflicto Colectivo Económico o de Intereses que se suscitó entre dicha institución y su sindicato. Año 2013.
  • Nombrada por parte del Procurador para la Defensa de los Derechos Humanos como árbitro en el Conflicto Colectivo Económico o de Intereses que se suscitó entre dicha institución y su sindicato. Año 2012.
  • Evaluadora y capacitadora de los postulantes que formaron parte en el Diplomado de Especialización en Derecho Laboral del Consejo Nacional de la Judicatura y su Escuela de Capacitación Judicial “Dr. Arturo Zeledón Castillo”, el cual pretendía que se dejase una lista de expertos laboralistas para ser considerados para futuras contrataciones del Órgano Judicial del país. Agosto de 2011.
  • Docente Universitario de Pregrado, Maestrías, Diplomados y especializaciones de las materias de Derecho Laboral (por más de ocho años). En la Universidad Centroamericana José Simeón Cañas (UCA), Universidad Tecnológica de El Salvador, Universidad Francisco Gavidia y en la Universidad Salvadoreña Alberto Masferrer. Docente además de las materias de Derecho Empresarial, Derecho Municipal, Administrativo y Constitucional.
  • Asesora de Trabajos Bibliográficos de Derecho Laboral.
  • Profesora Distinguida de varias Universidades de Iberoamérica.
  • Ha dictado diversos seminarios, capacitaciones y especializaciones en temas de índole laboral – corporativo al Sector Gobierno, Trabajador y Empleador a nivel Nacional como Internacional.
  • Ha ingresado en el proceso de selección de candidatos a árbitros para el Acuerdo de Asociación entre Centroamérica y la Unión Europea, el cual ha sido suscrito por El Salvador.

Leer más «Mi Experiencia»