Facultad de los Inspectores de Trabajo en El Salvador

La Inspección de Trabajo que realiza el Ministerio de Trabajo y Previsión Social de El Salvador, tiene por objeto el verificar el cumplimiento laboral y de esa forma le nace a los inspectores de trabajo ciertas facultades, siendo las principales las siguientes:

Según la ley de Organización y Funciones del Sector Trabajo y Previsión Social.

Ingresar libremente sin previa notificación, en horas de labor diurna y nocturna en todo centro de trabajo sujeto a inspección.

Presentarse con su carné extendido por el MINTRAB que lo identifica como Inspector de Trabajo.

Ingresar al centro de trabajo acompañado de una autoridad de seguridad pública, si en determinado caso fuere necesario (Art. 28 lit. “a” LOFS y PS).

Interrogar, solo o ante testigos, al empleador y a los trabajadores conjunta o separadamente de forma aleatoria, en un lugar aislado en donde se pueda obtener la información requerida, sobre cualquier asunto relativo a la aplicación de las disposiciones legales (Art. 38 lit. “b” LOFS y PS).

Exigir la presentación de planillas, recibos y otros documentos vinculados con la relación Laboral, así como obtener copia o extractos de los mismos, esta última facultad cuando a criterio del inspector fuere necesario. (Art 38 lit “c” LOFST y PS).

Efectuar de oficio cualquier investigación o examen que se considere necesario, para el mejor cumplimiento de los fines de la inspección, así como para utilizar los medios más adecuados para una percepción fiel de los hechos materia de comprobación, verificando minuciosamente la información que se obtiene y fundamentando de la forma más objetiva posible los alegatos u observaciones que establece cualquiera de las partes (Art. 38 lit «d» LOFST y PS).

Requerir la colocación en donde se de la información de las disposiciones legales en lugar visible y de forma legible para los trabajadores así como para las autoridades que lo requieran legalmente (Art. 38 lit. “e” LOFST yPS).

Señalar los plazos razonables dentro de los cuales los empleadores deban subsanar las infracciones constatadas en el acta de inspección y, en caso de peligro inminente para la salud y seguridad de los trabajadores, disponer de las medidas de aplicación inmediata (Art. 38 lit. «f» LOFST y PS).

Finar plazos diferenciados de acuerdo a la naturaleza de las infracciones constatadas, estos plazos no deben exceder de quince días hábiles. Con el consentimiento expreso de la parte empleadora que debe cumplir, dicho período podrá ser menor (Art. 50 inc 2° LOFST y PS).

Procurar que tanto empleadores como trabajadores acaten de forma voluntaria las obligaciones legales en materia de trabajo, previsión y seguridad social. Usando para el efecto, la persuasión y el dialogo social sobre las recomendaciones, sin perjuicio de la aplicación de las sanciones pertinentes (Art.57 LOFST y PS).

Según los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo

Entrar libremente y sin previa notificación a cualquier hora del día o de la noche, en todo establecimiento sujeto a inspección. (Art. 12 Num. 1. lit. “a” conv. 81 OIT, Art. 16 Conv. 129)

Entrar de día en cualquier lugar, cuando tengan un motivo razonable para suponer que está sujeto a inspección (Art. 12 Num. 1. lit “b” Conv. 81 OIT)

Interrogar, solo ante testigos, al empleador o al personal de la empresa sobre cualquier asunto relativo a la aplicación de las disposiciones legales (Art. 12 Num. 1. lit. “c” subíndice “i” Conv. 81 OIT).

Exigir la presentación de libros, registros u otros documentos que la legislación nacional relativa a las condiciones del trabajo ordene llevar, a fin de comprobar que están de conformidad con las disposiciones legales, y para obtener copias o extractos de los mismos (Art. 12 Num. 1. lit. “c” subíndice “ii” Conv. 81 OIT, Art. 16 lit. “c” del Conv. 129).

Proceder a cualquier prueba, investigación o examen que se considere necesario para cerciorarse de que las disposiciones legales se observan estrictamente (Art. 12 Núm. 1. lit. «c» Conv. 81 OIT)

Requerir la colocación de los avisos que exijan las disposiciones legales (Art. 12 Núm. 1. lit «c» subíndice «‘iii» Conv. 81 OIT).

Tomar medidas, a fin de eliminar los defectos observados en la instalación, en el montaje o en los métodos de trabajo que, según los inspectores de trabajo constituyan razonablemente un peligro para la salud o seguridad de los trabajadores (Art. 13. Núm. 1. Conv. 81 OIT.

Ordenar o hacer ordenar: la modificación en la instalación, dentro de un plazo determinado, que sean necesarias para garantizar el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a la salud o seguridad de los trabajadores; la adopción de medidas de aplicación inmediata, en caso de peligro inminente para la salud o seguridad de los trabajadores (Art. 13 Núm. 2 lits «a» y «b» Conv. 8101T).

Tomar o sacar muestras de sustancias y materiales utilizados o manipulados en el establecimiento, con el propósito de analizarlos, siempre que se notifiquen al empleador o a su representante que las sustancias o los materiales han sido tomados o sacados con dicho propósito (Art. 12. Núm. 1 subíndice «iv «Conv. 81 OIT).

Advertir y aconsejar, en vez de iniciar o recomendar un procedimiento (Art. 17 Núm. 2 Conv. 81 OIT).

Facilitar información técnica y asesorar a los empleadores y a los trabajadores sobre la manera más efectiva de cumplir las disposiciones legales (Art. 3 Núm 1. lit. «b» Conv. 81 OIT)